Responsabilidades:
· Implementar e cumprir Políticas e procedimentos de GRH e Responsabilidade Social.
· Acompanhar necessidades operacionais das equipas.
· Apoiar líderes na gestão das suas equipas.
· Gestão administrativa de recursos humanos.
· Desenvolver e gerir processos de Recrutamento e Seleção.
· Gestão de saúde ocupacional.
· Gestão do ciclo de Formação anual.
· Gestão das relações laborais.
· Participar em atividades de employee engagement.
· Monitorizar KPIs de Recursos Humanos.

Perfil:
· Formação Superior em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, ou área similar.
· Experiência profissional mínima de 3 a 5 anos.
· Excelentes competências de comunicação, tanto oral como escrita.
· Conhecimentos sólidos em processos administrativos de RH.
· Conhecimentos em legislação laboral.
· Perfil proativo, autónomo e com facilidade no relacionamento interpessoal.

Principais tarefas a desempenhar:
· Analisar pedidos do Cliente (guias e cartazes);
· Elaborar fichas de receitas, para o Laboratório, e validar receitas, enviando as fichas de custo para a área Comercial e Financeira;
· Identificar e selecionar adequadamente corantes, produtos auxiliares e processos;
· Gerir a base de dados de cores e fichas técnicas já existentes, atualizando a mesma sempre que um novo código seja criado;
· Aprovar e validar cores para amostras em cartazes de cores;
· Informar o departamento Comercial caso exista algum constrangimento à boa resolução do pedido do Cliente e/ou possíveis atrasos no processo;
· Identificar as necessidades de aprovisionamento por forma a assegurar o bom funcionamento do Laboratório, garantindo a validade dos corantes e produtos auxiliares utilizados e/ou armazenados;
· Participar ativamente no desenvolvimento de novos Produtos e Processos, tendo por base uma orientação para a sustentabilidade e economia circular na ITV;
· Identificar ações de melhoria de forma a impulsionar a melhoria contínua dos processos de Cor;
· Liderar e motivar a equipa de trabalho;
· Monitorizar a evolução dos KPI’s e report dos mesmos;
· Contribuir para a melhoria do desempenho organizacional, através da aplicação de processos de reengenharia e de métodos de melhoria contínua;
· Aplicar políticas e práticas sustentáveis ao nível do processo produtivo full cycle;

O que procuramos:
· Formação Superior em Engenharia Têxtil, Química, de Materiais, Polímeros ou área similar;
· Experiência profissional no setor têxtil (fator eliminatório);
· Experiência prévia na área e na função mínima de 3 anos (fator eliminatório);
· Conhecimentos sólidos em processos de química têxtil e colorimetria, tipologia e comportamentos de matérias-primas e malhas têxteis;
· Conhecimentos sólidos em Inglês (comunicação oral e escrita);
· Perfil analítico, metódico, organizado, com capacidade de adaptação e espírito crítico;
· Proatividade, boa capacidade de comunicação e empatia;
· Forte sentido de responsabilidade e compromisso;
· Orientação para uma cultura de melhoria contínua;
· Orientação para práticas sustentáveis e Eco Friendly;